Workshop 2019 – Handwerker für Darfur

ProjekttitelFortbildung in Metallverarbeitung, Polstern und Handweben
OrtEl Geneina, West-Darfur, Sudan
Dauerein Monat, 12.11.2019 – 12.12.2019
Budget8.000,00 €

Abschlussbericht über die Fortbildung 2019 in El Geneina, West-Darfur, Republik Sudan

1. Hintergrund

CDA (Community Development Association) und die deutsche Gruppe „Handwerker für Darfur“ e. V. führten gemeinsam schon zwei Runden von Berufsbildungsprojekten für junge unterprivilegierte Frauen und Männer durch. Das erste Projekt wurde im Mai 2015 durchgeführt und richtete sich an 15 Frauen, die in den Bereichen Handweben, Schneidern von Kinderkleidern und Herstellen von Taschen ausgebildet wurden. Das zweite Training fand vom 6. April bis zum 6. Mai 2016 statt und wurde für die Sektoren Handweben, Metallverarbeitung und Polstern für 13 Frauen und 1 Mann angeboten.

Das vierwöchige Projekt vom 12.11.2019 bis 12.12.2019 bezog sich wieder auf Metallverarbeitung, Polstern und Handweben und wurde mit wenigen Teilnehmerinnen und Teilnehmern (14 jungen Frauen, 1 Mann) und innerhalb kurzer Zeit durchgeführt. Der Schwerpunkt lag auf einem schnellen Erfolg für die Auszubildenden, damit sie mit dem Erwerb dieser handwerklichen Fähigkeiten lokal vermarktbare Produkte herstellen können und so zum Lebensunterhalt ihrer Familie beitragen. Trotz der Zeitbeschränkung konnte das Projekt erfolgreich beendet werden.

Das Training fand in den von der Technischen Berufsschule der Stadt El Geneina zur Verfügung gestellten Räumen statt.

CDA führte nach Beendigung des Trainings Beobachtungsbesuche bei einigen der Ausgebildeten in den Werkstätten vor Ort durch, um sie zu beraten und ihre weiteren Wünsche bzw. Probleme zu erfragen. So konnten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ihre Arbeit verbessern. Dieser vorliegende Bericht dient dazu, die nächsten geplanten Projekte vorzubereiten und zu optimieren.

2. Phasen der Projektdurchführung

Vorbereitungsphase

Die Vorbereitungsphase einschließlich der Kommunikation mit dem Geldgeber „Handwerker für Darfur“ e. V., vertreten durch den Haupttrainer Herrn Ahmed Bakhit, diente dazu, Werkzeug und Unterrichtsmaterial vorzubereiten und bereitzustellen.

Eine Bedarfsanalyse und ein Markt-Screening wurden vom CDA-Büro Khartum durchgeführt, um den Bedarf an Material in Koordination und Kontakt mit dem Geneina-Büro und den Organen der örtlichen Einrichtungen und Firmen zu organisieren.
Die Vorbereitung umfasste auch die Feststellung der Verfügbarkeit der Teilnehmerinnen und Teilnehmer an diesem Training.
Der Ausbilder und das CDA-Team zogen es vor, alle benötigten Werkzeuge abhängig von der Verfügbarkeit trotz der hohen Transportkosten nach El Geneina in Khartum zu kaufen, da die Qualität der Werkzeuge in Geneina nicht so gut ist.
Das CDA-El-Geneina-Team wählte die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sowie den Co-Ausbilder aus und bereitete alle logistischen Fragen vor.

Trainings-Start

Herr Ahmed Bakhit und das Team von CDA in Khartum führten ein erstes Treffen durch, um den Implementierungsplan entsprechend zu überprüfen.
Herr Ahmed Bakhit und der verantwortliche Referent der CDA reisten am 13.11.2019 nach El Geneina, um mit der Ausbildung zu beginnen.
Der Teamleiter von CDA in Geneina überprüfte mit dem gesamten Team den Implementierungsplan und die Aufgabe jedes Teammitglieds und bereitete alle logistischen Fragen vor, wie z. B. die Unterbringung des Trainers Herrn Ahmed Bakhit.
Nach diesen Vorbereitungen begann die Ausbildung am 16. November 2019 mit einem Treffen aller Teilnehmerinnen und Teilnehmer, dem Ausfüllen des Vorabinformationsformulars und der Einteilung in Gruppen.
Der Ausbilder Herr Ahmed Bakhit erinnerte die Gruppe daran, dass dieses Training auf die in den vorherigen Fortbildungen erreichten Fähigkeiten aufbaut. Da einige Teilnehmer neu hinzugekommen waren, wurden diese von den erfahrenen Teilnehmern des vorhergegangenen Projektes während der Arbeit unterstützt.
CDA als technisch verantwortliche Agentur koordinierte in enger Zusammenarbeit mit der Technischen Berufsschule El Geneina die Nutzung der Einrichtung des Schulungszentrums.

Die Haupttrainingsaktivitäten begannen am 17. November 2019 unter der direkten Aufsicht von Herrn Ahmed Bakhit mit einem Co-Ausbilder. Herr A. Bakhit teilte die Trainingsperiode in zwei Phasen ein und beaufsichtigte die Trainingssitzungen in der ersten Phase direkt. In der zweiten Woche übernahm der Co-Ausbilder die Leitung der Trainingseinheiten unter Aufsicht von Herrn Bakhit.

Sektor 1: Polstern

In der ersten Woche arbeiteten die Auszubildenden an Entwürfen von Designstühlen, am Schneiden, Schweißen und Feinschleifen von Eisenrohren für den Rahmenbau.
In der zweiten Woche übten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer weiterhin das Schneiden von Eisen und das Schweißen der Eisenstücke zu Rahmen und das Lackieren der Teile. Ab der dritten Woche lernten sie, Stühle und Sofas aufzupolstern.

Sektor 2: Handweben

In der ersten Phase beaufsichtigte Herr Bakhit direkt das Herstellen der Webrahmen und das Üben des Webens von verschiedenen Mustern. Die zweite Phase leitete Frau Kaltoum, die Praktikantin des vorhergegangenen Workshops. Die Auszubildenden zollten „Handwerker für Darfur“ e. V. Anerkennung für das Engagement, das dieses Training erst möglich gemacht hatte. Sie waren sehr dankbar und froh für diese Unterstützung und über das in diesen wenigen Wochen Gelernte. Die Ausbildung endete nach vier Wochen am 12.12.2019. Zum Abschluss führte CDA eine kleine Zeremonie für die Ausgebildeten durch und überreichte ihnen ein Zertifikat.

3. Ergebnis der Ausbildung

15 Teilnehmerinnen und Teilnehmer trainierten einen Monat lang und konnten anschließend das Erlernte in die Praxis umsetzen. Diese erlernten Fähigkeiten können sie zur Steigerung ihres Einkommens nutzen.
Die Ausbildungszeit bot den Auszubildenden auch Gelegenheit, soziale Kontakte untereinander herzustellen und zu vertiefen und sich gegenseitig zu helfen.
Die Einstellung bezüglich weiblicher Fähigkeiten, schwere Arbeiten nicht leisten zu können, wie z. B. das Schweißen, änderte sich. Diese Ausbildung gab jungen Frauen die Möglichkeit, neue ungewohnte Tätigkeiten zu erlernen und gründlich zu üben, und stärkte damit das weibliche Selbstbewusstsein.
Die Technische Schule von Geneina unterstützt diese Arbeit. Deren Räume kann CDA weiterhin benutzen, besonders in den Ferien der Schule, und kann so diese Art der Berufsausbildung als formelle technische Agentur durchführen.
CDA wird als strategischer Partner die Herausforderung annehmen, auch in Zukunft die bisherigen Berufsausbildungs- und Fördermaßnahmen durchzuführen und zu ergänzen.
Aufgetretene Schwierigkeiten konnte CDA durch ihre Erfahrungen mit ähnlichen Projekten lösen und so das Training erfolgreich durchführen.
Unter Berücksichtigung der Inflation und der Instabilität der Preise für Materialien erstellte CDA einen Marktpreis-Spiegel, um die günstigsten Preise festzustellen und dementsprechend einen passenden Lieferanten für Werkzeuge und Material zu finden.
Eine Herausforderung bei der Umsetzung dieses Projekts war die Auswahl der Teilnehmerinnen und Teilnehmer für die Ausbildungs-Sektoren. Die meisten von ihnen interessierten sich für das Polstern, da sie den Wunsch nach Erlernen neuer Fähigkeiten hatten und darin mehr Chancen für sich in einer dadurch ausgelösten erhöhten Nachfrage nach Möbeln sahen. Das CDA-Team bestand auf den Auswahlkriterien: Vorkenntnisse im Schweißen oder Teilnahme an der vorherigen Ausbildung.
Es bestand nur geringe Bereitschaft zur Teilnahme an der Ausbildung für das Handweben aufgrund des Mangels an Rohstoffen und der Konkurrenz von importierten Web-Stücken, die im Vergleich zu den handgefertigten Objekten in Preis und Zeitaufwand günstiger sind als die aufwendig hergestellten Stücke bei CDA.
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer diskutierten lebhaft über die Möglichkeit, einen fairen Preis auf dem Basar zu erzielen für die Vermarktung von handgefertigten Objekten.
Aufgrund von Krankheiten, Fehltagen, Vergesslichkeit oder Unpünktlichkeit der Teilnehmerinnen und Teilnehmer kam es in einigen Fällen zu Verzögerungen in der Ausbildung. Nachdem Herr Bakhit und das CDA-Team den Teilnehmerinnen und Teilnehmern klar gemacht hatten, dass dieser Workshop nur durchgeführt werden konnte, da sich in Deutschland Menschen um die nötigen Gelder für „HfD“ e. V. bemüht hatten, stellte sich mehr Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein ein.

4. Empfehlungen

Verlängerung der Ausbildungszeit für mehr Praxis.
Erweiterung des Angebotes weiterer handwerklicher Fertigkeiten unter Verwendung lokaler Materialien, wobei die Wirtschaftlichkeit im Vordergrund stehen sollte.
Bereitstellung von ausgestatteten Werkzeugkisten und entsprechender Ausrüstung, Ausgabe von Werkzeugsätzen für die Ausgebildeten nach der Ausbildung zum selbstständigen Arbeiten.
Bereitstellung von geeignetem Raum bzw. Platz für eine Werkstatt und eine Möglichkeit, die angefertigten Produkte zu vermarkten (Direktmarketing).
Organisation von Besuchen der Ausgebildeten zum Erfahrungsaustausch zwischen ähnlichen Instituten oder Fabriken in Khartum, um mehr Erfahrungen zu sammeln.